우수한 연구인력, 인건비 반값으로 영입하는 기회
중소기업이나 벤처기업을 운영하면서 가장 목마른 부분 중 하나가 바로 '고급 연구 인력'의 부재입니다. 정부에서는 이러한 기술 애로를 해결하기 위해 공공연구기관의 베테랑 연구원을 기업에 파견하고, 인건비의 절반을 지원하는 공공연 연구인력 파견지원사업을 운영하고 있습니다.
연구 인력의 전문성을 활용해 기술 경쟁력을 한 단계 끌어올리고 싶은 기업이라면 아래 자격 요건과 신청 방법을 꼭 확인해 보세요.
지원 대상 및 자격 조건
본 사업은 파견을 받는 '기업'과 파견을 가는 '연구원' 모두 특정 자격 요건을 충족해야 혜택을 받으실 수 있습니다.
| 구분 | 핵심 자격 요건 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원 대상 기업 | ① 기업부설연구소 또는 연구전담부서 보유<br>② 기술혁신형(Inno-Biz) 또는 경영혁신형(Main-Biz) 중소기업, 벤처기업 | 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다. |
| 파견 지원 인력 | 정부출연연구기관(출연연), 전문연구기관(전문연) 등 공공연구기관 소속 연구원 | 공공연구기관 소속 정식 인력이어야 합니다. |
놓치면 안 되는 핵심 혜택
정부에서 파견 인력의 인건비를 직접 현금으로 지원하여 기업의 부담을 대폭 덜어드립니다.
- 인건비 50% 지원: 파견된 공공연구기관 연구인력 인건비의 절반을 정부가 지원합니다.
- 최대 6년 지원: 기본 3년 동안 지원받을 수 있으며, 필요시 1회에 한해 3년 추가 연장이 가능하여 최대 6년 동안 안정적으로 연구를 진행할 수 있습니다.
혜택 취소 및 거절을 막는 3가지 필수 주의사항
신청 과정이나 지원 기간 중에 아래 사항을 위반할 경우 지원이 중단되거나 지원금이 환수될 수 있으니 반드시 유의하셔야 합니다.
- 기업부설연구소(연구전담부서) 자격 상실 주의
지원 기간 중에 기업부설연구소나 연구전담부서가 취소되거나 폐쇄되는 경우, 지원 대상에서 즉시 제외되며 인건비 지원이 중단됩니다.
- 파견 인력의 소속 변경 발생 시 즉시 보고
파견된 연구원이 해당 공공연구기관에서 퇴직하거나 소속이 변경되는 등 신분 변동이 생기면 즉시 접수기관에 알려야 합니다. 이를 누락할 경우 부정수급으로 분류될 수 있습니다.
- 사업 계획서와 실제 연구의 일치성 유지
파견된 연구인력이 당초 제출한 기술개발 계획과 무관한 일반 생산 업무나 단순 행정 업무에 상시 동원될 경우, 현장 점검을 통해 지원이 조기 종료될 수 있습니다.
신청 방법 및 문의처
본 사업은 상시 신청을 받고 있으나, 예산 상황 및 세부 공고에 따라 절차가 달라질 수 있으므로 공식 홈페이지를 통해 먼저 공고를 확인하시는 것이 좋습니다.
- 신청 방법: 중소기업기술개발 종합관리시스템(SMTECH) 홈페이지에 접속 후, 공지사항의 사업 공고를 확인하여 온라인으로 신청합니다.
- 공식 접수처: http://www.smtech.go.kr
- 문의처: 국가과학기술연구회 콜센터 (044-287-7386, 044-287-7258)